(NLĐO) - sáng 10-12, Tiến sĩ, Nhà giáo dục và đào tạo Giản tư Trung đã gồm buổi đôi mắt sách quản ngại trị bằng văn hóa- cách thức kiến sản xuất và tái tạo văn hóa truyền thống tổ chức, rất thành công xuất sắc tại TP HCM.

Độc giả xin chữ ký tiến sĩ Giản Tư Trung nhân dịp ông ra sách mới

Hàng trăm đọc giả xếp mặt hàng xin chữ ký của Tiến sĩ, công ty giáo dục Giản Tư Trung tại buổi ra mắt sách Quản trị bằng văn hóa- biện pháp thức kiến tạo và tái tạo văn hóa, sáng 10-12 tại TP HCM.

Bạn đang xem: Sách hay giản tư trung

Cuốn sách bởi vì Tiến sĩ Giản Tư Trung dày công đúc kết với hoàn thiện trong suốt nhiều năm, vừa tổng hợp kiến thức từ nhiều nguồn tư liệu, vừa chia sẻ những khái niệm, triết lý, quy mô và phương pháp từ mắt nhìn rất riêng của tác giả về văn hóa với văn hóa doanh nghiệp, cũng như về bí quyết thức xây dựng với chuyển đổi văn hóa tổ chức.

Thông qua cuốn sách, Tiến sĩ Giản Tư Trung cũng mong mỏi muốn góp phần cổ vũ cùng thúc đẩy mang đến sự vạc triển của một phương cách quản trị mới, vừa nhân văn, vừa hiệu quả, đó là "Quản trị bằng Văn hóa / Quản trị bằng Tự trị" (Management by Culture / Management by Self-Mangement).

Bởi lẽ tác giả tin rằng, bên cạnh các phương biện pháp quản trị truyền thống như Quản trị bằng Luật lệ (Mangement by Polices) xuất xắc Quản trị bằng Mục tiêu (Management by Objectives) thì Quản trị bằng Văn hóa (Management by Culture) đó là tương lai của quản trị cùng tương lai của lãnh đạo trong một thế giới đầy biến động với trong một thời đại mà bé người càng ngày càng trở phải độc lập với tự vày hơn.

Cuốn sách có buổi ra mắt thành công

Cuốn sách này có sự tích hợp xuyên suốt từ tinh thần, tư tưởng và triết lý mang lại đến phương pháp và giải pháp, cũng như sự kết nối 5 chủ thể văn hóa là cá nhân, bộ phận, tổ chức, kinh thương, quốc gia, với nội dung cuốn sách.

Đặc biệt, những khái niệm, triết lý, quy mô và phương pháp của tác giả trong cuốn sách này cũng đã được những nhóm giảng viên của Trường doanh nhân PACE, cũng như các nhóm chuyên viên tư vấn của Franklin
Covey Việt Nam cùng PACE Consulting sử dụng để đào tạo (training) & tư vấn (consulting) về Văn hóa Doanh nghiệp (Corporate Culture) và Chuyển đổi Văn hóa (Culture Transformation) mang lại nhiều doanh nghiệp, tập đoàn trên khắp cả nước vào suốt hơn hai thập kỷ qua.

Ông giao lưu với độc giả của mình

Hơn thế nữa, những tư duy với phương pháp cốt lõi về xây dựng với chuyển đổi văn hóa được chia sẻ vào cuốn sách này có tính nguyên lý, yêu cầu không chỉ áp dụng cho các doanh nghiệp, mà còn tồn tại thể áp dụng mang đến mọi loại hình tổ chức khác, bao gồm cả trường học, bệnh viện, báo chí, những tổ chức làng mạc hội, cơ quan đơn vị nước, hay những tổ chức phi chính phủ.

Tác phẩm Đúng việc của nhà vận động giáo dục Giản bốn Trung (Hiệu trưởng trường doanh nhân PACE, Viện trưởng Viện nghiên cứu và phân tích Phát triển Giáo dục, Phó chủ tịch Quỹ văn hóa truyền thống Phan Châu Trinh) xuất phiên bản lần đầu vào thời điểm năm 2015.

Chỉ sau hơn một năm ra mắt, cuốn sách này đã kiến tạo được rộng 80.000 bạn dạng in. Đây là 1 trong những con số kỷ lục trong dòng sách tu thân, triết học đại bọn chúng ở Việt Nam.

Đúng việccó lượng kiến thiết kỷ lục trong mẫu sách tu thân, triết học đại chúng.

Trong sản phẩm này, những giá trị tốt - xấu, đúng - sai, đề nghị - trái, chân - giả, thiện - ác, chính - tà… trong hành trình dài làm người, có tác dụng dân và làm nghề vốn bị đảo lộn trong xã hội được tác giả sắp xếp, format lại do một phương thức luận chắc chắn, chứa đựng các nguyên lý phổ quát và bất biến.

Vốn kiệm lời khi nói về bạn dạng thân, nhưng tác giả Giản bốn Trung lại rất cởi mở khi share về đứa con lòng tin của mình.

- Nhiều độc giả thắc mắc lý do ông lựa chọn tên “Đúng việc” mà chưa hẳn những mỹ từ bay bổng, gây chú ý khác?

- đích thực thì tôi từng rất nhiều lần search kiếm một tựa đề khác cơ mà bất thành vì không tồn tại lựa chọn nào tương xứng hơn. Tôi đam mê tên sách mộc mạc và gần với bản chất câu chuyện hơn là sự bay bổng. Khi làm gì, tôi cũng có niềm tin vào dòng chân giá trị. Cái gì thực thì chưa vững chắc đã đẹp, nhưng bất kể cái gì đẹp mắt thì cũng đề xuất thực. Thực là nền tảng đặc biệt nhất của đẹp.

Cũng như một kỹ càng mà tôi đã đề cập vào sách: từng người không cần phải dùng chiêu thức hay thủ thuật để lấy lòng bạn khác. Chỉ việc tu thân thiệt tốt, rồi cứ sống “nguyên con”, sinh sống đúng với con tín đồ thực của mình, phần đa điều giỏi đẹp đang tự đến với bạn.

Tác giả, bên giáo Giản tứ Trung ký tặng kèm sách cho độc giả trong tọa đàm “Cách mạng bạn dạng thân” diễn ra tại TP.HCM. Xem thêm: Hướng dẫn các phím trong fifa 09, cập nhật phím tắt chơi game fifa online 4

- Ông bao gồm thể share nguyên cớ chắp bút cho quyển “Đúng việc”? thắng lợi này tập trung phân tích và lý giải điều gì?

- Điều này xuất phát từ bốn chi phí đề. Một là, tổ quốc sẽ an khang và tao nhã khi còn chỉ khi đa số người dân ở đất nước đó mọi làm đúng và làm tốt các bước của mình. Nhì là, tổ chức sẽ thành công khi và chỉ khi phần nhiều thành viên trong tổ chức triển khai đó mọi làm đúng và làm tốt quá trình của mình.

Ba là, gia đình sẽ niềm hạnh phúc khi và chỉ còn khi toàn bộ thành viên trong gia đình đều làm cho đúng và làm tốt công việc của bản thân (làm ông/bà, làm cho cha/mẹ, làm cho con, có tác dụng cháu…). ở đầu cuối là, cá thể sẽ thành công bền chắc và hạnh phúc đích thực khi còn chỉ khi bạn đó làm cho đúng và làm tốt công việc của mình.

Từ những tiền đề trên, tôi cho rằng những thực trạng bọn họ nhìn thấy ngày nay của bé người, của gia đình, của tổ chức và của xã hội bắt mối cung cấp sâu xa từ những việc có thừa ít tín đồ hiểu đúng cùng làm xuất sắc những “công việc” của mình. Vị đó, fan người, bên nhà, nghề nghề cần được chuyển từ bỏ “sai việc” thành “đúng việc”, và từ đó sách Đúng bài toán ra đời.

- bởi vậy mọi thứ bắt đầu từ công việc của từng cá nhân, cơ mà “việc” là bài toán gì? Và núm nào là “đúng”?

- Tôi cho rằng, “công việc” của bất kỳ ai trong đời cũng bao gồm: Làm người, làm cho dân và có tác dụng nghề (làm nghề ở văn phòng và làm nghề trong gia đình). Tuyển lựa “đúng việc” xuất xắc “sai việc” của mỗi cá nhân trong từng “công việc” ấy sẽ tạo ra sự cuộc đời của họ.

Bởi lẽ, con fan khác cùng với muông thú cùng cỏ cây; bé người tự do thoải mái thì khác với bé người bầy tớ hay con fan công cầm cố hay con fan hoang dã giỏi con fan nổi loạn; công dân thì khác với thần dân tuyệt nô dân; bạn thầy thì khác với thợ dạy; trí thức thì khác với trí nô; bên báo thì không giống với bồi bút; sử gia thì khác với sử nô; chỉ đạo thì khác với cố gắng quyền; đơn vị quản trị thì không giống với kẻ cai trị; người kinh doanh thì không giống với trọc phú hay con buôn…

Nhưng làm sao lựa lựa chọn nếu không hề biết tới việc tồn tại của rất nhiều lựa chọn, không rõ đâu là sự khác biệt giữa bọn chúng và đâu là “mình” giữa những lựa lựa chọn đó? có tác dụng sao có thể làm “đúng việc” khi không biết đâu là cái “đúng”?... Điều này được đề cập lời giải ở toàn bộ các phần của sách.

Phương pháp luận “Đúng việc” đã được ý tưởng Open Edu dùng để xây dựng một mô hình giáo dục khai phóng của mình.

- có không ít người nhận định rằng việc đưa ra định nghĩa về vấn đề làm người, làm dân và làm cho nghề của ông hơi chủ quan vì cuộc sống thường ngày muôn màu muôn vẻ, mọi cá nhân là một thành viên với cân nhắc khác nhau. Ông làm phản ứng ra sao về chủ ý này?

- Cuốn sách này không tồn tại ý định xác lập đạo lý mà chỉ với một phương thức luận để đi kiếm chân lý. Và đúng là khó cơ mà tìm thấy một chân lý hay một định nghĩa tuyệt vời nhất về câu hỏi thế làm sao là đúng-sai, phải-trái, hay-dở, tốt-xấu.

Mỗi người sẽ có một lằn ranh, một cách của riêng mình nhằm minh định. Lằn ranh cơ mà tôi chọn mang lại Đúng việc để đa số người xem thêm là phụ thuộc vào những cực hiếm vượt không khí và vượt thời gian, phụ thuộc vào những nguyên tắc phổ quát cùng trường tồn.

- Điều ông từ bỏ hào độc nhất về tác phẩm này?

- Niềm từ bỏ hào của tôi chính là ý tưởng của cuốn sách. Đúng việc không những là thương hiệu của một cuốn sách, mà còn là một tên của một cuộc giải pháp mạng - giải pháp mạng Đúng việc. Cuộc phương pháp mạng này dễ dàng thương, không đổ máu, cũng chẳng phụ thuộc vào ai, mà bắt đầu từ cá nhân, mình muốn thì mình có tác dụng thôi.

Tôi cực kỳ vui khi không ít người đọc sách với nói với tôi rằng, cuốn sách là chìa khóa vàng dành cho tất cả những người có khát khao thay đổi mình và rất nhiều thứ bao phủ mình. Từ biến đổi của mỗi cá nhân sẽ dẫn mang lại sự đổi thay của gia đình, tổ chức triển khai và rộng rộng là quốc gia.

- Sau nhì lần tái bản, quyển sách “Đúng việc” đã bán được hơn 80.000 bản - số lượng kỷ lục trong chiếc sách tu thân, triết học tập đại chúng. Ông có dự tính viết thêm những sách về thể một số loại này hay thực thi các vận động khác gồm liên quan?

- Tôi vẫn sẽ liên tục hành trình “Tự lực khai phóng” của chủ yếu mình, tương tự như cổ vũ cùng tiếp sức cho hành trình “Tự lực khai phóng” của từng người, như tôi vẫn làm nhiều năm nay. Cùng trong hành trình đó, tôi vẫn liên tiếp công tác nghiên cứu, giảng dạy, diễn thuyết, viết báo, vẫn mở trường, mở viện, mở quỹ, mở dự án, và tất nhiên là vẫn liên tục viết sách, tốt nhất là sách về khai phóng và tự do. Vì đấy là con đường nhưng mà tôi đang chọn.